Zatrudnimy stażystę do działu marketingu!

29 черв. 2021 |

Jesteś studentem pasjonującym się sportem, a szczególnie piłką ręczną? To oferta dla Ciebie! KS Azoty-Puławy S.A. poszukuje stażysty do pracy w dziale marketingu. Mile widziana wiedza z zakresu marketingu internetowego i mediów społecznościowych. Istotnym atutem będzie „lekkie pióro” – zdolność sprawnego formułowania i tworzenia tekstów.

Jesteś studentem pasjonującym się sportem, a szczególnie piłką ręczną? To oferta dla Ciebie! KS Azoty-Puławy S.A. poszukuje stażysty do pracy w dziale marketingu. Mile widziana wiedza z zakresu marketingu internetowego i mediów społecznościowych. Istotnym atutem będzie „lekkie pióro” – zdolność sprawnego formułowania i tworzenia tekstów.

Oferujemy:

  • ciekawą, pełną wyzwań i różnorodnych zadań pracę w klubie,
  • zdobycie doświadczenia i możliwość rozwoju zawodowego.

Wymagamy:

  • dobrej organizacji pracy własnej,
  • komunikatywności,
  • kreatywności,
  • umiejętności adaptacji do pracy z drużyną,
  • odwagi w podejmowaniu nowych wyzwań,
  • znajomości sportu, z naciskiem na piłkę ręczną.

Inne informacje:

Chcesz pracować w klubie brązowych medalistów PGNiG Superligi? Zgłoś się do nas! Wyślij swoje CV na adres:  ks-azoty@azoty-pulawy.pl  lub zadzwoń pod nr tel.:  792 899 997.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez KS Azoty-Puławy S.A. z siedzibą w Puławach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest KS Azoty-Puławy S.A. z siedzibą w Puławach przy al. Partyzantów 11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.